Leerdoel 1
Ik wil mijn netwerk zodanig uitbreiden op LinkedIn zodat ik tegen het einde van blok 3 minimaal 100 nieuwe connecties erbij heb die bij mijn studie passen.
Acties:
Actie 1: Beurs bijwonen in Düsseldorf met mijn vader en daar met mensen contact leggen
Actie 2: Inlezen over hoe je je LinkedIn profiel compleet en professioneel maakt en dit toepassen.
Actie 3: aan de gang met het uitbreiden van het netwerk doormiddel van nuttige connectie maken op LinkedIn.
Waarom dit leerdoel?
Ik wil mijn netwerk uitbreiden op LinkedIn omdat dit voor later veel voordelen heeft, zoals vacatures en mogelijk kansen in het bedrijfsleven.
Bewijs:
Ik ben op 29-02-2024 samen met mijn vader naar de EuroCis in Düsseldorf gegaan, we waren hier van 10:00 toen het open ging tot 18:00 toen de beurs dicht ging. Dit is een beurs voor de detailhandel, dus ketens zoals: Albert Heijn, Jumbo, Del Haze en SPAR. Hier komen bedrijven van over heel de wereld. De bedrijven waar we het meeste hebben gezien waren: TOSHIBA, HP, ZEBRA, FEC , Sesami en Pan Oston.
TOSHIBA: Bij TOSHIBA begonnen we. Hier kwamen een aantal mensen tegen die ons een demonstratie gaven van een aantal nieuwe producten. Zo hadden ze een nieuwe soort zelfscan kassa die fruit en groentes kon detecteren doormiddel van AI en zo dus wist wat iemand kocht. Ook zat er een systeem op waarmee diefstal/verkeerd scannen werd gezien. Als dit gebeurde kwam er een melding op het scherm, dit werd met een camera boven de zelfscan gedaan. Ook was er software waarmee werknemers van bijvoorbeeld een winkel getraind kan worden op hoe ze bepaalde apparaten moeten gebruiken bijvoorbeeld het vervangen van het papier in een kassabon printer. Dit ging via je telefoon gewoon en kreeg je weliswaar voor je te zien.
HP: Bij HP was het voornamelijk gesprekken met kennissen van mijn vader.
ZEBRA: Bij ZEBRA hadden ze ook ongeveer hetzelfde als TOSHIBA met betrekking tot de zelfscan, het verschil was dat bij ZEBRA de camera er niet boven hing maar in de zelfscan zat verwerkt. Ook hadden ze nieuwe hand-zelfscanners die een scherm hadden waarmee je de route van een winkel kon zien en kon vinden waar wat zat. Wat het meest opviel hier was wel de horloges waarmee ze bezig waren. Hiermee kon je communiceren met collega’s, taken doorsturen en zien als er ergens hulp nodig was voor een klant.
FEC: Bij FEC heb ik de directeur van het bedrijf in Nederland ontmoet, hier zagen we ook de nieuwe kassa schermen, deze schermen waren vergeleken met de huidige techniek veel compacter en van betere kwaliteit. Ook kon je deze makkelijk van de stand afhalen en naar een andere stand zetten ”Docking systeem”.
Sesami: Bij Sesami hebben we een aantal demo’s gehad van de nieuwe PaySafe systemen. Dit zijn systeem om cash betalingen zonder interactie met een caissière te doen. Ook hadden ze kluissystemen waar je het geld in kon storten en kassa lades kon vullen door een kassalade onderin te stoppen, dit werd dan automatisch goed gevuld. Ook werd er uitleg gegeven over software waarmee je de cash flow in deze apparaten kon volgen en dus ook automatiseren met hervullen/ophalen.
Pan Oston: Bij Pan Oston kregen we ook uitleg over een zelfscan systeem met de camera erboven en hoe deze dus o.a foute scans of diefstal kon detecteren. Dit bedrijf maakt ook de meubels voor de kassa’s en zelfscans en leverd aan SPAR. Als ik kijk naar wat ik heb geleerd op de beurs heb ik om te beginnen een beter idee van hoe de detailhandel in elkaar zit en hoe uitgebreid dit eigenlijk is. Ook heb ik een hoop connecties gemaakt met mensen in deze sector. Het was voor mij een unieke beleving waarvan ik een hoop heb geleerd en ook een hoop nieuwe mensen door heb leren kennen. Gekeken naar het stukje Duitse taalvaardigheid heb ik niet veel in het Duits gecommuniceerd maar wel veel Duitse uitleg gehoord, conversaties opgepikt.
Bij de Eurocis heb ik ook een hoop nieuwe connecties gemaakt binnen de detailhandel. Na de beurs ben ik nog samen met de directeur van FEC, een accountmanager van Centric en mijn vader uit eten geweest in Nijmegen. Ik vond zelf dat deze beurs erg handig was niet alleen voor mijn netwerk maar ook voor mijn kennis van de detailhandel.
Foto’s Eurocis:
Ik ben die dag vanaf 10:00 aanwezig geweest op de beurs en we waren uiteindelijk pas rond 22:00 klaar met het etentje. Tijdens de beurs zelf zijn ik en mijn vader langs veel verschillende bedrijven gegaan en hebben we daar gepraat met de werknemers ervan. Tijdens het etentje heb ik ook met nog een paar mensen van de bedrijven gezeten en gepraat over van alles.
Inleesactie: https://nl.linkedin.com/pulse/10-tips-voor-het-optimaliseren-van-je-linkedin-profiel-maak-indruk
Het is belangrijk om je profiel compleet te maken voor meer zichtbaarheid. Kies een professionele foto en een pakkende kop. Breid je vaardigheden uit en maak verbinding met relevante professionals voor nieuwe kansen.
Inleesactie 2: https://www.exactpi.nl/blog/12-tips-om-profiel-linkedin-te-optimaliseren/
Het is belangrijk om je LinkedIn URL aan te passen voor een professionele online uitstraling. Optimaliseer je profiel met relevante zoekwoorden voor betere zichtbaarheid. Schrijf een pakkende kopregel die recruiters aanspreekt. Kies een hoogwaardige profielfoto en vraag aanbevelingen om je geloofwaardigheid te versterken.
Reflectie:
Ik vond zelf dat de actie van de beurs erg goed was, ik heb hier heel veel uit gehaald en ook een heleboel nieuwe mensen leren kennen. Eerst dacht ik dat de hele dag niet volledig nuttig zou zijn voor mijn leerdoel, maar dit bleek achteraf van wel. De andere 2 acties waren ook nuttig, hiermee heb ik mijn LinkedIn profiel professioneel gemaakt en ook een hoop nieuwe connectie erbij gehaald. Vooral de actie van het optimaliseren van mijn LinkedIn was handig hierdoor zag mn profiel er veel beter uit. Helaas heb ik het doel niet bereikt om 100 connecties erbij te krijgen. Ik ben van 76 naar 110 gegaan. Wel ben ik van plan dit voort te zetten om dit doel alsnog te bereiken.
Leerdoel 2:
Mijn discipline zodanig verbeteren zodat ik voortaan bij het doen van projecten minder snel afhaak of het uitstel tegen het einde van het blok.
Actie 1: 3x per week naar de sportschool gaan en een vast schema aanhouden.
Actie 2: Inlezen over hoe je je discipline kan verbeteren en dit toepassen in de praktijk.
Actie 3: wekelijks een video over marketing en sales bekijken om zo meer kennis op te doen.
Waarom dit leerdoel?
Ik merk al een tijd dat ik snel opgeef met bepaalde taken omdat ik een gebrek aan discipline heb. Daarom wil ik hier aan werken en beginnen met een aantal dingen te verbeteren in mijn leven buitenom alleen school met het idee dat het overslaat naar alle bezigheden.
Bewijs:
Leesactie: https://www.desteven.nl/persoonlijke-ontwikkeling/persoonlijk-ontwikkeltraject/willen-kunnen-zijn/willen/discipline
Samenvatting:
Discipline is van essentieel belang voor persoonlijke groei en het behalen van doelen. Het vereist zelfbeheersing, consistentie en doorzettingsvermogen. Zonder discipline kan je moeite hebben om gefocust te blijven en tegenslagen te overwinnen. Een gestructureerde routine helpt bij het ontwikkelen van discipline. Het stelt je in staat om prioriteiten te stellen en effectief met hun tijd om te gaan. Discipline biedt de veerkracht om door uitdagingen heen te breken en gemotiveerd te blijven. Het bevordert continu leren en persoonlijke groei door consistente inspanningen. Cultiveren van discipline leidt tot zelfverbetering en uiteindelijk succes. Het is een sleutel tot het bereiken van doelen in de langetermijn en het overwinnen van obstakels. Kortom, discipline vormt de kern van een succesvolle levensstijl en blijvende vooruitgang.
Leesactie 2:
https://hetnlpcollege.nl/discipline-wilskracht/
Samenvatting:
Discipline en wilskracht vormen de kern van succes in alle aspecten van het leven. Zonder deze eigenschappen wordt het moeilijk om gefocust te blijven en obstakels te overwinnen. Om discipline te ontwikkelen, is het belangrijk om duidelijke doelen te stellen en een consistente routine te creëren. Deze routine helpt bij het beheren van tijd en het vermijden van afleidingen, wat bijdraagt aan het behoud van discipline. Wilskracht kan versterkt worden door praktijken zoals meditatie en zelfbeheersingsoefeningen. Het vergt echter ook consistentie en doorzettingsvermogen om discipline en wilskracht te handhaven. Prioriteren van taken en het vermijden van afleidingen spelen hierbij een cruciale rol. Door voortdurend te leren en te streven naar zelfverbetering wordt discipline versterkt. Dit leidt niet alleen tot persoonlijke groei, maar ook tot het bereiken van het volledige potentieel. Kortom, discipline en wilskracht zijn onmisbaar voor succes en persoonlijke ontwikkeling.
Beide bovenstaande teksten komen redelijk overheen, hieruit heb ik kunnen halen dat je niet zomaar discipline opbouwt maar hier veel voor moet doen. Je krijgt hier wel een positief resultaat voor wat het waard is.
Videos marketing/sales:
https://www.youtube.com/
Een website of online platform is erg belangrijk in digitale marketing. Het doel is om bezoekers aan te trekken en hen aan te moedigen om actie te ondernemen. Om het juiste publiek te bereiken, worden kanalen zoals e-mailmarketing, SEO, sociale media en advertenties gebruikt. Betaalde advertentieplatforms zoals Google AdWords helpen om meer mensen te bereiken en ze naar een website te leiden. Door het analyseren en meten van Key Performance Indicators (KPI’s) krijg je inzicht in hoe de website presteert en wat de investering oplevert. Door de website regelmatig te verbeteren, zoals het design en de inhoud, kunnen de conversies en resultaten beter worden. Kortom, digitale marketing vereist continu aandacht en aanpassingen voor succes.
https://youtu.be/hS92k96wfNs?si=2GWNrcLagzJDytF1
Een marketingbureau biedt diensten aan bedrijven om hen te helpen meer klanten te krijgen. Het is een winstgevend bedrijfsmodel met lage opstartkosten. Door advertenties te plaatsen op platforms zoals Facebook en Instagram, proberen ze klanten aan te trekken. Het belangrijkste doel is om bedrijven te helpen meer geld te verdienen. Met de juiste systemen kan een marketingbureau zelfs geld verdienen met slechts een paar uur werk per week. Een gratis spoedcursus helpt mensen bij het opzetten van een succesvol marketingbureau door te focussen op zaken als het vinden van een niche en klanten. Het succes van een marketingbureau hangt af van het kiezen van de juiste niche en het leveren van goede service.
Het is belangrijk om het verschil te begrijpen tussen een dienstverlener en een bureaueigenaar, omdat bureaus werk selecteren terwijl dienstverleners gewoon werk leveren. Een niche kiezen en je erop specialiseren is essentieel voor succes, omdat het je in staat stelt om betere service te bieden en jezelf te positioneren als een expert. Bij het bepalen van de prijs van je diensten, moet je de waarde die je aan klanten biedt in overweging nemen. Het vinden van klanten kan op verschillende manieren, zoals via Google Maps of online directories. Het verkoopproces omvat het opbouwen van relaties, begrijpen wat de klant nodig heeft, en het bieden van een oplossing. Het opschalen van je bureau kan worden bereikt door taken te delegeren en uiteindelijk een team op te bouwen. Ten slotte is actie ondernemen belangrijk; door deel te nemen aan acties, demo’s te bekijken en afspraken te maken, kun je waardevolle inzichten krijgen voor het laten groeien van je bureau.
– Het helpen van klanten om zelf oplossingen te vinden en begrip tonen voor hun behoeften staat centraal in sales. Succesvolle verkopers tonen volwassenheid en leggen de nadruk op het opbouwen van duurzame professionele relaties.
– Effectieve communicatievaardigheden zijn cruciaal om de waarde van producten duidelijk over te brengen. Sales gaat niet alleen om verkopen, maar ook om het bieden van begeleiding en ondersteuning voor vertrouwen en langdurige impact.
Hierboven staan de bezoeken aan de Basic-Fit, deze bezoeken waren allemaal +/- een uur lang. Tijdens deze bezoeken was ik voornamelijk bezig met cardio en krachttraining. Hiervan heb ik zeker het voordeel gemerkt. Niet alleen ben ik erg veel afgevallen, maar ook een stuk beter in mijn vel omdat ik vaak in beweging was waardoor de rest van de dag top voelde. In totaal ben ik hier zon 15 +/- uur geweest
Reflectie leerdoel 2:
Als ik terugkijk naar dit leerdoel vind ik zelf dat de acties beter hadden gekund. De actie van het sporten 3x per week was wel goed, hiermee creëerde ik structuur in mijn week. De actie van de sales/marketing videos waren wel nuttig voor mijn kennis over deze onderwerpen maar droegen niet genoeg bij aan de discipline aangezien het maar 1 dag van de week was. De inleesacties waren wel handig. Hierdoor kreeg ik een beter inzicht over wat discipline nou is en wat voor voordelen het heeft om dit te hebben. Ik ben wel van plan om het sporten aan te houden omdat dit erg veel voordelen heeft.